Ads · Freelance
Performance Manager
Une marque qui n'existe pas, la pub ne la sauvera pas. Une marque qui existe déjà, la pub l'accélère. Chez SLINK, le contenu et la stratégie passent avant le média. Quand on ouvre un budget d'acquisition, c'est sur des comptes déjà solides, pas pour maquiller des créas faibles. On cherche la personne qui va piloter cette couche d'amplification et la rendre rentable.
Candidater à ce poste01
Missions
- Tu prends la main sur l'acquisition payante de plusieurs marques, surtout dans la food.
- Pilotage des campagnes
- → Construire et piloter les campagnes Meta, Google et TikTok Ads
- → Gérer des objectifs concrets, surtout la réservation et la recherche locale
- → Arbitrer les budgets entre les comptes et les canaux selon ce qui rend vraiment
- Tracking et attribution
- → Installer et fiabiliser le tracking (pixel, CAPI, intégrations de réservation type Zenchef)
- → Tenir des fiches Google Business Profile propres et optimisées pour le local
- → Garder une attribution lisible, même quand les parcours sont éclatés
- Création et test
- → Travailler main dans la main avec l'équipe créative sur les formats publicitaires
- → Cadencer les tests de créas et couper vite ce qui ne prend pas
- Mesure et reporting
- → Produire un reporting mensuel clair, lu par des fondateurs pas par des analystes
- → Traduire les chiffres (CPA, coût par réservation, ROAS) en décisions, pas en tableaux
02
Profil recherché
- → Tu as déjà piloté des budgets Meta et Google en autonomie, avec des résultats que tu peux montrer
- → Tu sais installer un tracking propre sans attendre qu'un dev le fasse pour toi
- → Tu connais les logiques d'acquisition locale (resto, commerce de proximité), c'est un vrai plus
- → Tu raisonnes coût d'acquisition et marge, pas impressions
- → Tu es freelance installé, à l'aise pour gérer ton périmètre sans qu'on te tienne la main
- → Tu dis quand un budget est mal employé, même si ça froisse
03
Conditions
- → Des comptes où la stratégie et le contenu sont déjà solides, ton budget travaille au lieu de compenser
- → Un interlocuteur qui comprend ton métier, pas un client qui réclame un ROAS de 12 le premier mois
- → De l'autonomie réelle sur ton périmètre, avec des marques qu'on fait grandir sur la durée
- → Un cadre de collaboration clair et un paiement net rapide